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Local de formation à paris
Pourquoi faire ?
Le DIF, pour quoi faire ?

ACTUALISER / VALORISER / SE PERFECTIONNER

Grâce au DIF, vous pouvez non seulement actualiser vos connaissances ou les perfectionner, mais en plus vous pouvez découvrir et vous approprier de nouveaux domaines de compétences, en toute adéquation avec votre parcours professionnel.

SAVOIR FAIRE / PERFORMANCE / PERSPECTIVES

Vous pouvez donc valoriser gratuitement votre expérience professionnelle par une des formations que nous vous proposons.
Autres ...
Un accompagnement individualisé pour développer son potentiel, résoudre des difficultés, évoluer...

Le coaching est devenu un outil utilisé quotidiennement en entreprise pour accompagner les dirigeants mais aussi le middle management : managers opérationnels, responsables de projet, nouveaux entrants… dans l’exercice professionnel.

C’est un espace temps protégé qui va permettre de prendre une distance par rapport au réel pour réfléchir, élaborer, construire, décider.
Il favorise la prise d’autonomie et de responsabilités. Il permet de sortir de la confusion, de renforcer sa confiance et d’identifier ses priorités.

…à un moment-clé de sa vie professionnelle
• Le coaching de changement pour accompagner un processus de changement identifié, lors d’une prise de fonction, d’un changement de poste, de responsabilités élargies.

• Le coaching de soutien : sans objectif précis, pour remettre en perspective son projet professionnel dans une période d’indécision.

• Le coaching de performance pour réussir à prendre une décision difficile, gérer son temps, préparer une réunion importante, gérer des conflits, gérer le stress, améliorer son leadership de manager.
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